我国对公务员的培训包括对新录用人员的初级培训，对晋升领导职务的公务员的资格培训，对转换工作岗位的公务员的岗前培训，对在职公务员进行更新知识的轮训。国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定存入公务员档案，作为其任职和晋升职务的依据之一。面试培训班，按地区、按岗位、按面试形式进行划分后，进行针对性教学。公考笔试培训课程分为三大阶段：阶段：概述课从全局角度，整体讲述公考两个考试科目：行测和申论的所有考点、理论知识、解题技巧、答题思路、思考角度等。
而事业编，各省市每年都会统一招考，并且，很多县都会自主招录，自主设置岗位，竞争力相对较小。但是，不管是事业编还是公务员，其实都属于大家说的体制内人员，待遇都差不多。建议报培训班要多看多问公务员培训市场一些不规范的现象是客观存在的，至于培训的质量与效果，则与考生个人的情况关系比较大。考生参加培训主要是学习答题技巧、方法与思路，不应该为押1题而参加培训，这样是得不偿失的。
4、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、技术类和行政执1法类等类别。国1务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。公务员考试国考和省考的区别组织机构不同国考是由中央统一进行组织的。从考录计划搞组织笔试，组织面试，考察，体检等一系列程序，都是由中央组织完成。
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